Ter o Documento Impresso Não Te Salva Mais de Multas. Entenda o Porquê.
Se a sua empresa possui um PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) guardado na gaveta ou salvo em um PDF esquecido na rede, temos um alerta importante: você pode estar em risco com a fiscalização do Ministério do Trabalho.
Com a entrada em vigor da nova redação da NR-01, o jogo mudou. A segurança do trabalho deixou de ser um punhado de papéis assinados e virou uma rotina viva de gestão.
Abaixo, respondemos de forma direta às 4 maiores dúvidas que tiram o sono dos empresários hoje.
1. Devo refazer o meu PGR imediatamente?
Depende. O PGR não tem uma data de validade anual fixa como o antigo PPRA. Ele precisa ser revisado obrigatoriamente a cada 2 anos (ou 3 anos para empresas certificadas).
Porém, você deve atualizá-lo agora mesmo se:
Não inclui riscos psicossociais: A nova lei exige o mapeamento de estresse, burnout e assédio. Se o seu PGR só olha para o físico, ele está ilegal [SST].
Houve mudanças internas: Troca de maquinário, alteração de processos ou mudanças no layout físico exigem revisão imediata.
Aconteceram acidentes ou afastamentos: Qualquer sinistro exige o replanejamento das medidas de proteção.